Los casos de éxito en prevención de riesgos se multiplican en Chile. La seguridad laboral en sectores de alto riesgo continúa evolucionando, y cada vez más empresas líderes están apostando por tecnología de realidad virtual para la prevención de accidentes. Nos enorgullece anunciar que Complejo Metalúrgico Altonorte (Glencore) y Besalco Montajes S.A. ya están implementando Rehaviour para elevar sus estándares de seguridad conductual, sumándose a los casos de éxito en prevención de riesgos con realidad virtual.
Casos de Éxito en Prevención de Riesgos: Dos Líderes de la Industria Chilena
Estas dos empresas, referentes en la industria minera y de montajes industriales en Chile, han elegido nuestra plataforma de análisis conductual con realidad virtual para fortalecer las competencias de seguridad de sus equipos operativos.
Complejo Metalúrgico Altonorte: Seguridad de Clase Mundial en Fundición de Cobre
Complejo Metalúrgico Altonorte, parte de Glencore, es una de las fundiciones de cobre más importantes de Chile. Ubicada en el barrio industrial La Negra de Antofagasta, esta operación maneja procesos de alta complejidad donde la seguridad laboral no es solo una prioridad, sino una necesidad operacional crítica.
En entornos de fundición, los trabajadores enfrentan riesgos significativos: altas temperaturas, equipos de gran escala, procesos químicos complejos y espacios con condiciones exigentes. La capacitación tradicional en seguridad, aunque necesaria, no siempre prepara a los trabajadores para la presión y las decisiones rápidas que requieren situaciones de riesgo reales.
Altonorte ha elegido Rehaviour para evaluar las competencias conductuales de sus trabajadores mediante simulaciones estándar de realidad virtual. Estas evaluaciones permiten identificar cómo los trabajadores perciben riesgos, toman decisiones bajo presión y aplican protocolos de seguridad, todo sin exponerlos a situaciones de peligro reales.
Las simulaciones estándar de Rehaviour para técnicos/operarios y supervisores evalúan competencias conductuales universales críticas para cualquier entorno industrial de alto riesgo. La implementación busca identificar brechas conductuales específicas de cada trabajador antes de que se conviertan en incidentes, permitiendo intervenciones preventivas personalizadas.
Al ser parte de Glencore, una de las empresas de recursos naturales más grandes del mundo, Altonorte establece estándares que otras operaciones observan de cerca. Su decisión de implementar tecnología de realidad virtual para prevención de riesgos refleja el compromiso de la industria minera chilena con la innovación en seguridad laboral.
Besalco Montajes S.A.: Elevando la Seguridad en Proyectos de Construcción y Montaje
Besalco Montajes S.A., reconocida empresa del sector de montajes industriales y construcción, comienza su proceso de implementación de Rehaviour en la faena Arqueros. Este proyecto representa un caso de uso importante para la aplicación de análisis conductual con realidad virtual en el sector de la construcción y montajes industriales.
Los trabajadores de montajes enfrentan una combinación única de riesgos: trabajo en altura, operación de equipos pesados, coordinación de múltiples equipos en espacios reducidos, y cambios constantes en las condiciones del sitio de trabajo. Cada faena presenta desafíos específicos que requieren que los trabajadores no solo conozcan los protocolos, sino que puedan aplicarlos efectivamente en condiciones variables.
La implementación de Rehaviour en la faena Arqueros permitirá a Besalco Montajes evaluar las competencias conductuales de sus trabajadores mediante simulaciones estándar de realidad virtual diseñadas para técnicos/operarios y supervisores. Aunque las simulaciones no replican el proyecto específico, evalúan las competencias conductuales fundamentales que determinan cómo los trabajadores reaccionan ante situaciones de riesgo, coordinan equipos y toman decisiones bajo presión, habilidades críticas en cualquier faena de montaje industrial.
Por Qué Estas Empresas Eligen Rehaviour
La decisión de Altonorte y Besalco Montajes de implementar Rehaviour no es casual. Ambas empresas comparten características que las hacen ideales para beneficiarse de análisis conductual con realidad virtual:
Operaciones de alto riesgo: Tanto la fundición de cobre como los montajes industriales presentan entornos donde un error conductual puede tener consecuencias graves. La capacidad de evaluar y fortalecer competencias conductuales antes de que los trabajadores enfrenten riesgos reales es invaluable.
Compromiso con la innovación: Estas empresas entienden que la seguridad laboral no es estática. Los mismos métodos de capacitación que funcionaron hace una década necesitan evolucionar. La realidad virtual representa esa evolución.
Enfoque en prevención, no reacción: En lugar de esperar a que ocurran incidentes para tomar medidas correctivas, ambas empresas están apostando por identificar brechas conductuales de forma proactiva. Este enfoque preventivo es exactamente lo que Rehaviour fue diseñado para facilitar.
Cultura basada en datos: La reportabilidad instantánea que genera Rehaviour permite tomar decisiones de capacitación basadas en datos objetivos sobre el comportamiento real de cada trabajador en situaciones de riesgo simuladas. Esto reemplaza las intuiciones con evidencia.
Evaluaciones estandarizadas, resultados personalizados: Rehaviour ofrece simulaciones estándar para tres perfiles: técnicos/operarios, supervisores y conductores de camioneta. Estas simulaciones evalúan competencias conductuales universales aplicables a cualquier industria de alto riesgo. Lo que varía no es la simulación, sino cómo cada trabajador reacciona ante ella, revelando sus fortalezas y brechas conductuales individuales.
Simulaciones Conductuales: Más Allá de la Capacitación Tradicional
Lo que hace único al enfoque de Rehaviour es el análisis conductual. No se trata solo de entrenar a los trabajadores en procedimientos, sino de evaluar objetivamente si tienen las competencias conductuales necesarias para aplicar esos procedimientos bajo las condiciones de presión y complejidad que enfrentan en operaciones reales.
Durante las simulaciones estándar de 25-30 minutos, los trabajadores experimentan escenarios de realidad virtual diseñados para evaluar competencias conductuales universales mientras el sistema analiza:
- Percepción de riesgo: ¿Identifican situaciones peligrosas a tiempo?
- Toma de decisiones: ¿Mantienen la racionalidad bajo presión?
- Cumplimiento de protocolos: ¿Siguen los procedimientos incluso cuando no están siendo supervisados?
- Trabajo en equipo: ¿Comunican riesgos efectivamente a sus compañeros?
Rehaviour cuenta con versiones específicas para técnicos/operarios, supervisores y conductores de camioneta, cada una evaluando las competencias conductuales críticas para ese rol, independientemente del sector industrial específico donde se desempeñen.
Esta información permite diseñar planes de desarrollo personalizados para cada trabajador, fortaleciendo específicamente las áreas donde presentan brechas.
El Futuro de la Seguridad Laboral en Chile
La implementación de Rehaviour por parte de empresas del calibre de Glencore Altonorte y Besalco Montajes representa casos de éxito en prevención de riesgos que marcan una tendencia clara: la industria chilena está adoptando tecnología de realidad virtual no como una novedad, sino como una herramienta estratégica para la prevención de accidentes laborales.
Estos casos de éxito demuestran que la seguridad conductual basada en datos y simulaciones ya no es un concepto futurista, sino una realidad presente que está transformando cómo las empresas líderes protegen a sus trabajadores.
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