La mayoría de las empresas sabe qué procedimientos tiene escritos. Lo que no sabe es si sus trabajadores realmente los siguen cuando están solos frente a un riesgo. La evaluación conductual con realidad virtual permite responder esa pregunta con datos concretos.
Evaluar conductas, no conocimientos
Con Rehaviour, los trabajadores se enfrentan a simulaciones inmersivas de situaciones reales de riesgo. No es un test de memoria — es una observación directa de su comportamiento. ¿Cómo reacciona un operario ante una condición insegura? ¿Qué hace un conductor antes de mover su equipo? ¿Un supervisor identifica los riesgos que debería identificar?
Eso es lo que medimos. El resultado es un perfil conductual real, no una nota en un papel.
Qué es Rehaviour
Rehaviour es la solución de Pignus que combina realidad virtual e inteligencia artificial para generar una evaluación conductual de los trabajadores, de esta manera se puede medir el comportamiento de trabajadores en escenarios de riesgo. Disponible para técnicos, operarios, supervisores y conductores, genera datos objetivos que permiten tomar decisiones concretas: reforzar conductas específicas, priorizar intervenciones y medir cambios en el tiempo.
No reemplaza la capacitación — la complementa con algo que la capacitación tradicional no puede entregar: evidencia real de cómo actúa cada persona.
Lo que muestran los datos
Vial y Vives implementó este enfoque en tres etapas: evaluación inicial, planes de acción y re-evaluación. El resultado fue una reducción del 20% en su tasa de accidentabilidad y más de 3.000 horas hombre sin accidentes con tiempo perdido.
No por enseñar más — sino por entender mejor dónde estaban los riesgos conductuales reales.
La pregunta que vale la pena hacerse
Si mañana evaluaras el comportamiento real de tu equipo ante situaciones críticas, ¿qué encontrarías?
¿Quieres saberlo? [Conoce Rehaviour aquí.]
