Rehaviour Supervisores
La versión para cargos de supervisión se enfoca en evaluar las competencias transversales mas relevantes para personas que tienen personal a cargo y que deben mostrar un liderazgo importante en su día a día.
Las competencias que se evalúan en este caso son:
- Trabajo en equipo
- Conducta segura y autocuidado
- Efectividad personal
- Capacidad analítica
- Comunicación efectiva
Etapa 1
La persona debe asignar personas y recursos a las actividades industriales que se le asignen, garantizando una buena planificación de productividad y seguridad.
Etapa 2
La persona debe supervisar en terreno la ejecución de las actividades y estar pendiente a la ocurrencia de situaciones fuera de lo común.
Etapa 3
La persona debe evaluar a sus trabajadores y entregarles retroalimentación para mejorar.